| |
- Kom er achter wie de beslissing neemt om mensen te promoveren.
- Kom er achter op welke gronden deze persoon of commissie de beslissing om iemand te promoveren neemt.
- Zorg er voor dat u voortdurend bij hen op positieve manier onder de aandacht komt. Bijvoorbeeld door lid te worden van een commissie of werkgroep waar deze mensen ook deel van uitmaken of door ze interessante artikelen te sturen.
- Zorg dat uw baas succesvol wordt en dat het voor uw baas duidelijk is dat u de drijvende kracht achter zijn succes bent. Dat kunt u alleen als u weet waarop uw baas wordt beoordeeld; vraag hem dat dus. Waak er voor dat hij zich bedreigd voelt door u.
- Begin alvast al op een hoger niveau te werken dan u nu doet. Als u laat zien dat u de verantwoordelijkheden van een hogere functie aankunt, zult u eerder in aanmerking komen voor een hogere functie.
- Ken uw concurrenten. Ken hun sterke en zwakke punten, zorg dat u de sociale krachtsverhoudingen binnen het bedrijf kent en maak uzelf de beste keus voor een promotie, vanuit het standpount van de beslissers.
- Kleed u verzorgd. `Dress for success` is geen lege slogan.
- Werk aan uw manieren. Vermijd het beschadigen of afbranden van anderen. Uw bedrijf is geen luchtledig, waar u alleen vooruit komt door anderen omlaag te trappen.
- Vermijd vijandschappen of al te nauwe vriendschappen.
- Zorg dat u over een uitgebreid netwerk beschikt. Juist ondergeschikten en subtoppers zijn vaak waardevolle bondgenoten.
- Wordt u ondanks uw harde werk en bewezen capaciteiten toch niet gepromoveerd, dan is uw huidige werkgever waarschijnlijk niet de juiste plek voor u. Ga op zoek naar een andere werkgever.
Plaats dit artikel op:  Kudos
Nu
MSN
 GeenRedactie
Reageer!
|
|
