De levensloopregeling maakt het mogelijk om belastingvrij te sparen voor periodes van onbetaald verlof. U kunt dan bijvoorbeeld denken aan een zwangerschap, zorgverlof of sabbatical leave. Een jaar lang aan het strand liggen op Barbados (waarbij u vanzelfsprekend even een leuke offshore corporation regelt voor uzelf, vrienden en bekenden) is natuurlijk ook prima. Wilt u lekker op vakantie op kosten van de belastingdienst, dan is deze regeling die vermoedelijk in een vlaag van verstandsverbijstering tot stand is gekomen een absolute aanrader. Vergeet niet de inspecteur een kaartje te sturen!

De spelregels

• Uw werkgever is wettelijk verplicht om mee te werken aan deze regeling. Hier zal hij weinig bezwaar tegen hebben omdat dit hem behalve administratieve rompslomp niets kost.
• Maximaal 12% van uw bruto salaris per jaar mag gespaard worden.
• Maximaal 210% van uw bruto salaris per jaar mag in totaal gespaard worden.
• Het is niet toegestaan in hetzelfde jaar tegelijkertijd gebruik te maken van de spaarloonregeling en levensloopregeling. Tegelijk geld uit beiden opnemen mag wel.
• U moet wel premie voor de werknemersverzekeringen (WW en WAO) betalen. AOW-premie en inkomstenbelasting worden uitgesteld tot het moment van uitkeren.
• Uw werkgever is de tussenliggende partij bij het levensloopsparen: indien u verlof opneemt moet uw werkgever het loon aan u doorbetalen. Hierbij verstrekt de fiscus € 191 belastingvoordeel per jaar dat u heeft gespaard. Omdat uw inkomen vermoedelijk lager ligt dan in de periode dat u voor de levensloopregeling spaarde, betaalt u in de praktijk veel minder belasting.
• U kunt tot maximaal 100% van uw laatstverdiende loon per maand uit laten betalen.
• Let op. Na anderhalf jaar een levensloopuitkering te hebben genoten, worden uw WW- en WAO rechten aangetast. Maak dus niet al te lang achter elkaar pret. Of maak eerst uw WW op.

• Deze regeling is bijzonder geschikt voor hen die plannen koesteren om een eigen bedrijf te starten.
• Ook voor het bereiken van financiële onafhankelijkheid is deze regeling ideaal. Indien u een eigen huis heeft en de rest van uw vermogen in renderende beleggingen heeft zitten, kunt u ongeveer tot de bijstandsnorm laten uitkeren. Dit is vrijwel belastingvrij.
• Ook directeuren-grootaandeelhouders mogen voor de levensloopregeling sparen. De levensloopregeling is dus een goede manier om de onrechtvaardige fictief-loonregeling (fictief jaarsalaris van € 40.000) voor een deel te ontwijken.

Plaats dit artikel op:     Kudos      Nu      MSN     GeenRedactie